El Perfil del Directivo de Alto Rendimiento (D.A.R.)

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La labor de direcci贸n en grupos humanos de trabajo es una tarea dif铆cil, pero m谩s dif铆cil es ser un buen directivo, ya que requiere de un proceso de adquisici贸n de conocimiento, experiencias y sobre todo de tiempo. Lo anterior nadie lo sabe mejor que el C.P. Efra铆n Lechuga Santill谩n, quien, a trav茅s de m谩s de un cuarto de siglo de funci贸n directiva y empresarial, ha vivido innumerables 茅xitos y fracasos que le han ayudado en su crecimiento profesional. Esta serie de experiencias las plasma en su libro "El Perfil del Directivo de Alto Rendimiento"", una obra que asume un compromiso con aquellos dirigentes que no se desploman ante los problemas y piensan m谩s en ser protagonistas que espectadores. Un libro para aquellas personas que buscan la excelencia directiva a pesar de la adversidad."

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Contenido del libro El Perfil del Directivo de Alto Rendimiento (D.A.R.):

CAPITULO I
Tiene ambici贸n de 茅xito.

CAPITULO II
Tiene un crecimiento equilibrado.

CAPITULO III
Es un so帽ador con una s贸lida escala de valores.

CAPITULO IV
Cuida su salud.

CAPITULO V
Tiene una actitud mental positiva.

CAPITULO VI
Es una persona creativa.

CAPITULO VII
Lo desaf铆an los problemas.

CAPITULO VIII
Es un gran negociador.

CAPITULO IX
Cultiva los buenos h谩bitos.

CAPITULO X
Es una persona de metas.

CAPITULO XI
Planea tus actividades.

CAPITULO XII
Es una persona de acciones.

CAPITULO XIII
Capitaliza sus fracasos y aprende de sus errores.

CAPITULO XIV
Es capaz de asumir grandes riesgos.

CAPITULO XV
Es un excelente comunicador.

CAPITULO XVI
Fomenta las relaciones humanas y p煤blicas.

CAPITULO XVII
Es un gran vendedor.

CAPITULO XVIII
Promueve la calidad en el servicio al cliente.

CAPITULO XIX
Tiene capacidad de cambio.

CAPITULO XX
Sabe administrar su tiempo.

CAPITULO XXI
Sabe delegar.

CAPITULO XXII
Optimiza los recursos humanos.

CAPITULO XXIII
Promueve la capacitaci贸n.

CAPITULO XXIV
Fomenta el trabajo de equipo.

CAPITULO XXV
Es un gran motivador.

CAPITULO XXVI
Promueve la productividad.

CAPITULO XXVII
Es un l铆der.

CAPITULO XXVIII
Es una persona con suerte.

CAPITULO XXIX
Tiene un enfoque a resultados.

MERCADO AL QUE VA DIRIGIDO:
P煤blico en General y Directivos de Empresas
  • Peso 250
  • formato Impreso
  • Autor  Efraín Lechuga Santillán
  • Edición 2006
  • Paginas 241
  • Encuadernado Pegado
  • ISBN 9789687427638
  • Tamaño 13.5 x 21

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