El ABC Fiscal de los Sueldos y Salarios 2022

Referencia: EFI22ABCSS1

Formato: Impreso

$ 465.00 MXN
Impuestos incluidos
Cantidad

La obra, EL ABC DE SUELDOS Y SALARIOS, le dará respuesta a preguntas como cuándo debo considerar a un trabajador como tal, cómo debo pagar los salarios de manera semanal o quincenal, el pago de nómina debe ser en efectivo, qué puedo descontar a los trabajadores de su salario. Aborda temas relacionados con la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Impuesto Sobre la Renta, la Ley del Seguro Social, la Ley del Infonavit, la Resolución Miscelánea Fiscal, la Compilación de Criterios Normativos del SAT, además de considerar sus reglamentos.

Disponible aquí, en Librerías ISEF y con Distribuidores de prestigio, Gandhi, Librerías el Sótano, Librería del IMCP, Librerías de Michoacán, Librerías Gonvill, Librería Universitaria de Puebla y muchos más.

 

Aviso de privacidad y seguridad de datos personales

 

Políticas de compra y envió

 

Términos y condiciones de uso

INTRODUCCION

ABREVIATURAS

CAPITULO I. LEY FEDERAL DEL TRABAJO
1. Subordinación.
2. Patrón.
3. Empresa.
4. Jurisprudencia y costumbre.
5. Prevalecerá lo favorable para el trabajador.
6. Agentes de comercio.
7. Menores de edad.
8. Salario.
9. Salario integrado.
10. Pago de salario semanal o quincenal.
11. Pago de salario en moneda de curso legal.
12. Descuentos en los salarios.
13. Intereses por préstamos.
14. Preferencia de pago de salarios y acreedores.
15. Propinas.
16. Contrato.
17. Jornada de trabajo.
18. Horas extras.
19. Días de descanso y prima dominical.
20. Vacaciones y diferentes opciones de cálculo.
21. Aguinaldo.
22. Participación de los trabajadores en las utilidades.
23. Indemnizaciones y prima de antigüedad.
24. Más de tres días de inasistencia en un período de treinta días.
25. Prescripción.
25.1. Trabajadores separados.
25.2. Descuentos, despidos y medidas disciplinarias.
25.3. Acciones de trabajo como salario y prestaciones.
26. Carga del patrón de comprobar hechos.
27. Irrenunciables los derechos de los trabajadores.
28. Modificación de prestaciones.
29. Outsourcing o subcontratación.
30. Trabajo por temporada discontinuo a prueba o capacitación inicial.
31. Escrito donde consten las condiciones de trabajo.
32. Trabajo por temporada o discontinuo.
33. Período a prueba.
34. Capacitación inicial.
35. Período a prueba y capacitación inicial por escrito, si no se considerará por tiempo indeterminado.
36. Período a prueba y capacitación inicial improrrogables.
37. Concluya período a prueba y capacitación inicial se considera tiempo indeterminado y se considera para la antigüedad.
38. Obligaciones de los patrones en contingencia sanitaria.
39. Suspensión de labores por contingencia sanitaria e indemnización a trabajadores.
40. Trabajo de mujeres en gestación o lactancia en contingencia sanitaria.
41. Trabajo de menores en contingencia sanitaria.
42. Rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón.
43. Rescisión por hostigamiento o acoso sexual.
44. Normas oficiales mexicanas de seguridad.
45. Instalaciones para personas con discapacidad.
46. Prohibido solicitar certificados de no embarazo.
47. Modificación de descanso antes y después del parto.
48. Descanso por adopción.
49. Descanso por lactancia.
50. Permiso de paternidad.
51. Infonacot.
52. Salario por unidad de tiempo.
53. Pensiones alimenticias.
54. Desglose en los convenios de terminación de la relación de trabajo.
55. RFC y CURP en contrato de trabajo.
56. Substitución patronal.
57. Multas en general.
58. Teletrabajo.
59. Simulaciones laborales con RESICO se considera delito fiscal.

CAPITULO II. LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA
1. Sujeto, objeto, base y tarifa.
2. Asimilados a salarios.
3. Requisitos y comprobantes fiscales digitales.
4. Tarifas de ISR.
5. Subsidio para el empleo.
6. Cálculo del pago provisional.
7. Subsidio para el empleo en declaración del ejercicio y devolución de remanentes.
8. Deducible el 47% o 53% del pago exento a trabajadores.
9. Base para el cálculo de PTU.
10. PTU inconstitucional.
11. Opción para retención del ISR de la PTU.
12. PTU disminuible.
13. Aguinaldo.
14. Horas extras.
15. Indemnizaciones.
16. Días de descanso.
17. Premios de asistencia y puntualidad.
18. Comisiones, destajos, premios y bonos.
19. Gratificaciones.
20. Ayuda para renta.
21. Ayuda para transporte.
22. Alimentación.
23. Instrumentos de trabajo.
24. Prima vacacional.
25. Viáticos.
26. Propinas.
27. Previsión social.
27.1. Requisitos para su deducción.
27.2. Vales de despensa.
27.3. Subsidios por incapacidad.
27.4. Becas educacionales.
27.5. Guarderías infantiles, actividades culturales y deportivas.
27.6. Cuotas obreras pagadas por el patrón.
27.7. Reembolsos de gastos médicos y funerales.
27.8. Primas de seguros de vida y gastos médicos.
27.9. Fondo de ahorro.
27.10. Exención de siete veces el salario mínimo.
28. Impuesto anual.
28.1. Obligación de efectuar cálculo anual y presentar declaración anual por parte del trabajador, así como deducciones personales.
28.2. Anualización del ISR.
28.3. Compensaciones y devoluciones.
28.4. Constancias de retención.
28.5. Caso práctico de pagos provisionales y cálculo anual.

CAPITULO III. CUOTAS OBRERO PATRONALES
1. Sujetos de aseguramiento.
2. Quiénes están amparados por el IMSS.
3. Avisos de alta, baja y modificación de salarios.
4. Conceptos de integración salarial.
4.1. Concepto de salario y consideraciones para la integración.
4.2. Ahorro.
4.3. Despensa.
4.4. Participación de los trabajadores en las utilidades.
4.5. Alimentación.
4.6. Habitación.
4.7. Transporte.
4.8. Instrumentos de trabajo.
4.9. Primas de seguros.
4.10. Premios de puntualidad y asistencia.
4.11. Otros premios y bonos.
4.12. Horas extras.
4.13. Propinas.
5. Tope de salario base de cotización.
6. Dictamen del IMSS y sus beneficios.
7. Trabajador con varios patrones que exceda el límite superior de pago de cuotas o sea inferior al salario mínimo.
8. Cálculo de cuotas.
8.1. Consideraciones para los cálculos.
8.2. Consideraciones para modificaciones de salarios.
8.3. Cálculos y requisitos en la nómina.
8.4. Cálculos con salario fijo, variable y mixto.
8.5. Porcentajes aplicables en cada período y nuevos costos por reforma del año 2021.
8.6. Límite de salario mínimo para cada rama.
8.7. Cálculo de cuotas.
8.8. Salario que excede los límites de pago de cuotas.
9. Riesgos de trabajo.
9.1. Consideraciones para el cálculo de riesgo de trabajo.
9.2. Asignación inicial de prima de riesgo.
9.3. Porcentaje de valuación y revaluación.
9.4. Casos en que se exime la presentación de declaración anual de riesgo de trabajo.
9.5. Sistema de administración de riesgo de trabajo.
9.6. Avisos relacionados con riesgo de trabajo.
9.7. Estadística de enfermedades y riesgo de trabajo así como su cálculo.
9.8. Riesgo de trabajo con diferentes actividades y sustitución patronal.
10. Cálculo de pensiones (art. 167 LSS 1973).
11. Pensión con la Ley actual 1997.
12. Recuperar fondos del retiro derecho imprescriptible.
13. Contratación de pensionados.
14. Infracciones y multas.

CAPITULO IV. INFONAVIT
1. Avisos del IMSS que se aplican al Infonavit.
2. Base de cuotas para el Infonavit.
3. Consideraciones sobre los créditos y fondos del Infonavit.

CAPITULO V. IMPUESTO SOBRE NOMINAS
1. Impuesto sobre nóminas.
2. Impuesto del 3% sobre nóminas de la Ciudad de México.
3. Impuesto del 3% sobre nóminas del Estado de México.

EFI22ABCSS1
17 Artículos

Ficha técnica

Profundo
1.5 cm
Peso
341 gr
formato
Impreso
Autor
C.P.C. Javier Matínez Gutiérrez
Paginas
328
Encuadernado
Pegado
ISBN
9786075413129
Tamaño
13.5 x 21.0 cm

Referencias específicas

8 otros productos en la misma categoría:

¡Contactenos en WhatsApp!