LA ELABORACIÓN DE LA NÓMINA requiere a partir de la digitalización fiscal, minucioso cuidado para elaborarla, para así cumplir con las obligaciones derivadas y disminuir las prácticas indebidas. Esta guía tiene como objetivo dar a conocer los mecanismos para el cálculo de los salarios y prestaciones derivadas a través de casos prácticos.
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CAPITULO I. LOS DERECHOS LABORALES 1. Antecedentes 2. Los derechos irrenunciables 3. Las figuras que desviaron la atención de las autoridades en la relación laboral 4. La reforma constitucional 5. La reforma laboral 5.1. Trabajo decente 5.2. Modalidades de contratación 5.2.1. Períodos de prueba 5.2.2. Capacitación inicial 5.2.3. Trabajo de temporada 5.3. Regula la subcontratación de personal 5.4. La rescisión del contrato de trabajo sin responsabilidad para el trabajador 5.4.1. Hostigamiento 5.4.2. Acoso sexual
CAPITULO II. LAS PRACTICAS FISCALES INDEBIDAS 1. Los criterios no vinculativos 2. La OCDE y las prácticas fiscales indebidas 2.1. Obligación del auditor de informar las prácticas fiscales indebidas 2.2. Obligación del asesor de señalar que su criterio es contrario al de las autoridades fiscales 2.3. Obligación del auditor de informar respecto de servicios que efectivamente existieron 2.4. Obligación de incluir en el informe a los socios o accionistas, que en su entidad se realiza una práctica fiscal indebida 3. La razón de negocios 3.1. El fraude de ley y el abuso del derecho 4. La sustancia económica 5. Disposiciones que pretenden evitar prácticas fiscales indebidas 5.1. Requisito de deducibilidad de los pagos a los trabajadores 5.2. Condición para deducir los viáticos y gastos de viaje 5.3. Entero de las retenciones dentro del plazo 5.4. Entero de las retenciones fuera del plazo
CAPITULO III. ENTORNO DEL CFDI DE NOMINA 1. Entidades interesadas en la información de la Nómina
CAPITULO IV. REQUISITOS PARA DEDUCIR EROGACIONES Y ACREDITAR EL IVA EN CASOS DE SUBCONTRATACION 1. Contradicción de tesis 202/2016 2. Ley del ISR 3. Ley del IVA
CAPITULO V. CASO DE NOMINA SEMANAL 1. Datos del contrato laboral 2. Determinación de la cuota diaria 3. Determinación del salario por días laborados 4. Determinación del salario por los días de descanso
CAPITULO VI. CASOS DE NOMINA QUINCENAL CASO 1 CASO 2
CAPITULO VII. CASOS INTEGRALES
CAPITULO VIII. REGISTRO CONTABLE
CAPITULO IX. LA UMA
CAPITULO X. LA UMI 1. El SMG 2. Reglas para el otorgamiento de créditos a los trabajadores derechohabientes del INFONAVIT 3. Descuentos 4. Regulación de los descuentos 5. La UMI
CAPITULO XI. VIATICOS 1. Generalidades 2. Identificación de viáticos y gastos de viaje 3. Diferencias en la LISR 4. Erogaciones deducibles como viáticos o gastos de viaje 5. Requisitos para su deducción 6. Establecimiento del contribuyente 7. Faja de 50 kilómetros 8. Ingreso exento para el trabajador 9. Debe existir relación laboral, o contrato de prestación de servicios independientes 10. Viáticos de funcionarios 11. Consumos en restaurante 12. CFDI por viáticos
CAPITULO XII. PROPINAS 1. Qué son las propinas 2. Impacto en la economía nacional 3. Gasto personal 4. Base para el cálculo de la propina 5. El salario y las propinas 6. SBC vs. SDI 7. Las propinas ante el ISR 8. La propina forma parte del SDI 9. Deducción para quien lo paga 10. IVA las propinas, no forman parte de la base 11. Ingreso para quien lo recibe
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La intención del presente libro: 40 CASOS PRÁCTICOS SOBRE DEDUCCIONES AUTORIZADAS, es proporcionarle de manera práctica las directrices sobre los conceptos y requisitos generales para la determinación y el cálculo de las DEDUCCIONES AUTORIZADAS de conformidad con las disposiciones que establece la Ley del ISR, para las Personas Morales que están obligadas a efectuar el pago de este impuesto.
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El libro que éstas por leer es sólo para los valientes, para aquellos que no le temen a lo desconocido. Aquí se encierra el mal y se describen los horrores que acechan afuera.
El control de las actividades que desarrolla un ente económico hace necesario el registro de sus operaciones, el cual ayuda a emitir informes y buscar soluciones adecuadas, de ahí la importancia de tener buenas bases de contabilidad.Fundamentos de contabilidadtiene la finalidad de ser un soporte para entender dicho registro, además de elaborar los estados financieros que sirven como material didáctico para los maestros que imparten la asignatura de contabilidad básica, como es el caso de su autora, quien a lo largo de su desempeño como maestra de contabilidad ha obtenido excelentes resultados.Esta edición se enriqueció en la parte teórica, por lo cual presenta nuevos ejercicios para que el alumno comprenda fácilmente los conceptos básicos y ponga en práctica su correcta aplicación.inuo de Contadores y financieros, de manera que sea una herramienta útil para su desempeño.
Esta obra, realizada por los integrantes de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social del Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A.C., (CROSS) es un compendio de ideas, experiencias, requisitos legales y formalidades que se han recopilado durante varios años en los que se ha presentado este dictamen ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).El contenido y la información acumulada en la existencia del dictamen había cambiado poco, pero a partir del ejercicio 2017 el dictamen de los últimos años ha sufrido un cambio radical, ya que pasó de ser un cuadernillo físico a un dictamen presentado de manera electrónica, con una profunda transformación de los módulos dedicados a la información.SIDEIMSS Guía para su elaboración es un texto que orienta al lector para cumplir con los requisitos de planeación, elaboración, llenado y presentación de este nuevo dictamen electrónico
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De acuerdo con la situación que ha prevalecido en nuestro país en los últimos años relacionada con el incremento de la violencia, narcotráfico, y por consecuencia el manejo de recursos que pudieran provenir de fuente ilícita, es el motivo por el cual se aprecia que se da origen a la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita, también conocida como la Ley Anti-lavado, que nos afecta a todos. Porque ahora se definen actividades vulnerables por las que se debe tener registro de ellas y en algunos casos inclusive dar aviso a las autoridades correspondientes.
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El DERECHO DE CUMPLIMIENTO es una materia de reciente inclusión en el ámbito empresarial mexicano. Por esta razón este libro expone los aspectos generales y específicos del Gobierno Corporativo, del Derecho de Cumplimiento y de las Mejores Prácticas Societarias. Contiene aspectos fundamentales, que todo abogado de empresa, contador público, empresario y estudiante de Derecho, Contaduría o Administración debe saber sobre esta práctica jurídica.
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¡Evite que la falta de pago o garantía de los créditos fiscales ocasionen el embargo de bienes!, la presente obra le aportará las características, normatividad aplicable, jurisprudencia y aplicación práctica del procedimiento administrativo de ejecución.
Producto SWF sólo compatible con Windows 7 o superiores. Contiene la mejor recopilación información útil en materia civil para el Estado de Tamaulipas. ¡ACTUALIZADO al 19 de abril de 2021! ¡IMPORTANTE! Registra tu producto y consulta las reformas, adiciones o derogaciones que se publiquen, en el apartado de MI CUENTA, en la sección de CENTRO DE ACTUALIZACIONES. Para registrarlo, ve aHERRAMIENTAS y haz clic enREGISTRA TU PRODUCTO.
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La obra, EL ABC DE SUELDOS Y SALARIOS, le dará respuesta a preguntas como cuándo debo considerar a un trabajador como tal, cómo debo pagar los salarios de manera semanal o quincenal, el pago de nómina debe ser en efectivo, qué puedo descontar a los trabajadores de su salario. Aborda temas relacionados con la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Impuesto Sobre la Renta, la Ley del Seguro Social, la Ley del Infonavit, la Resolución Miscelánea Fiscal, la Compilación de Criterios Normativos del SAT, además de considerar sus reglamentos.
En este trabajo de manera fundamental se analizan aspectos relacionados con la salud física y mental de los trabajadores en el ámbito de la seguridad social a que tienen derecho.
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