Estrategias Laborales para Salvar a las PYMES Ante el Entorno Económico Actual 2020
Referencia: EFI20SPYME0
LINEAMIENTOS TECNICOS PARA LA REAPERTURA DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS
Con el inicio de la “NUEVA NORMALIDAD”, derivada del COVID-19, los centros de trabajo deben cumplir con medidas específicas para lograr un retorno seguro, escalonado y responsable o la continuidad de las actividades laborales. Por lo que, se presenta un manual a las micro, pequeñas y medianas empresas, que les permita guiar sus empresas ante la incertidumbre psicosocial y de salubridad general y, la crisis económica en México. Con la presente obra, el patrón comprenderá los conceptos básicos de Derecho, los derechos laborales como derechos humanos, las causales de despidos justificados, la disminución de las condiciones generales de trabajo, la liquidación y finiquito de los trabajadores.
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CAPITULO I. CONCEPTOS BASICOS DE DERECHO 1.1. Marco normativo y su obligatoriedad 1.2. Derechos sociales 1.3. Derecho del trabajo 1.4. Convenios y contratos
CAPITULO II. LOS DERECHOS LABORALES COMO DERECHOS HUMANOS 2.1. Derechos constitucionales 2.2. Derechos constitucionalizados 2.3. Ley Federal del Trabajo
CAPITULO III. DESPIDOS JUSTIFICADOS 3.1. Contratación del personal 3.2. Trabajadores de planta 3.3. Trabajadores de confianza 3.4. Causas justificadas para el despido de trabajadores
CAPITULO IV. DISMINUCION DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO 4.1. Condiciones generales de trabajo 4.2. Disminución de condiciones generales de trabajo
CAPITULO V. ¿LIQUIDACION O FINIQUITO DE TRABAJADORES? 5.1. Salario ordinario 5.2. Salario integrado 5.3. Finiquito de trabajadores 5.4. Liquidación de trabajadores
CAPITULO VI. FORMALIZACION DE LOS DESPIDOS JUSTIFICADOS 6.1. Aviso de rescisión de la relación de trabajo 6.2. Acta de la negativa de firma del aviso de rescisión de la relación de trabajo 6.3. Notificación de la rescisión de la relación de trabajo mediante la junta de conciliación y arbitraje (local o federal) y depósito del finiquito
CAPITULO VII. FORMALIZACION DE LA DISMINUCION DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO 7.1. Supuestos legales 7.2. Caso fortuito o fuerza mayor 7.3. Convenios modificatorios
CAPITULO VIII. NUEVA NORMALIDAD DE LAS MICRO, PEQUEÑAS, MEDIANAS Y GRANDES EMPRESAS 8.1. Acuerdo por el que se establecen los lineamientos técnicos específicos para la reapertura de las actividades económicas 8.2. NOM-035-STPS-2018. Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA
ANEXOS Anexo I. Renuncia Anexo II. Aviso de rescisión de la relación de trabajo Anexo III. Acta de la negativa de firma del aviso de rescisión de la relación de trabajo Anexo IV. Convenio de modificación del contrato de trabajo Anexo V. Acta administrativa Anexo VI. Formatos para la aplicación de la NOM-035-STPS-2018
Esta obra tiene como objetivo que el lector (contribuyente) persona física o moral, encuentre orientación en forma práctica y sencilla, paso a paso sobre aquellos PAGOS PROVISIONALES DEL ISR, que sirvan de base para que opere en un marco de seguridad y tranquilidad jurídica.
En esta obra se analiza a la Constitución Mexicana vigente, su estructura y en especial su parte orgánica: pueblo, territorio y poder legislativo: Cámara de Diputados, de Senadores, Comisión Permanente y Auditoría Superior de la Federación a la luz de los retos que plantea el nuevo milenio al constitucionalismo mexicano.
Esta obra analiza las características fundamentales del Estado de derecho y su papel en una sociedad moderna y democrática;hoy en día se discute mucho la existencia o no del Estado de Derecho en nuestro país en la práctica dadas las condiciones de inseguridad jurídica y de otras patologías que afectan al Estado Mexicano, como son la corrupción, el nepotismo, la impunidad, los delitos de cuello blanco, el influyentísimo, el malinchismo, etc., por citar algunas de las más importantes.
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Recomendaciones Laborales Prácticas para el Teletrabajo “Home Office”. Las bases legales para la prevención y solución de problemas laborales en el trabajo a distancia.
Esta obra, PRINCIPIOS DE DERECHO FISCAL, da a conocer las principales características del Derecho Fiscal, los principios constitucionales que lo rigen, la normatividad aplicable tanto para las autoridades fiscales como para los contribuyentes. Contiene también el significado de diversos tecnicismos en materia fiscal para su mejor comprensión.
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Ante la declaratoria de suspensión de actividades por "emergencia sanitaria por causas de fuerza mayor" derivada por la pandemia del virus COVID-19, declarada por el Gobierno Federal, ha dado lugar a que muchos patrones no sepan cómo actuar correctamente frente a sus trabajadores ante esta crisis. En esta obra el patrón encontrará de manera clara y concreta algunas sugerencias de cómo puede manejar la relación laboral ante sus trabajadores y qué debe hacer ante esta situación, como la celebración de convenios estableciendo las condiciones temporales de trabajo durante el tiempo de la suspensión de labores y los riesgos a que está expuesto ante una mala decisión. Así mismo obtendrá la información de los principales acuerdos y decretos dictados por las autoridades laborales, en beneficio de los empleados y patrones, que les podrán ayudar a salir adelante en esta crisis.
La labor de dirección en grupos humanos de trabajo es una tarea difícil, pero más difícil es ser un buen directivo, ya que requiere de un proceso de adquisición de conocimiento, experiencias y sobre todo de tiempo. Lo anterior nadie lo sabe mejor que el C.P. Efraín Lechuga Santillán, quien, a través de más de un cuarto de siglo de función directiva y empresarial, ha vivido innumerables éxitos y fracasos que le han ayudado en su crecimiento profesional. Esta serie de experiencias las plasma en su libro "El Perfil del Directivo de Alto Rendimiento", una obra que asume un compromiso con aquellos dirigentes que no se desploman ante los problemas y piensan más en ser protagonistas que espectadores. Un libro para aquellas personas que buscan la excelencia directiva a pesar de la adversidad.
En esta obra, APLICACIÓN PRÁCTICA DEL ISR PERSONAS MORALES, se desarrolla de manera sencilla, a través de casos prácticos, temas esenciales que todo estudiante debe saber acerca de la LISR sustentada con el CFF, las reglas de carácter general y, en su caso con el derecho federal común; mostrando temas y elementos básicos., acompañadas de cuadros sinópticos, diagramas de flujo, ejemplos numéricos, fundamentos, comentarios, sugerencias. Los temas corresponden con el contenido de los diferentes temarios de las escuelas, facultades e instituciones que imparten asignaturas relacionadas con el área fiscal.
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Conozca de una manera práctica las respuestas a las principales interrogantes que se presentan frecuentemente en materia migratoria. LA MIGRACIÓN EN MÉXICO es un tratado práctico de la "migración regular" o "migración corporativa" hacia México. Esta obra fue elaborada por encargo de Ojeda, Ojeda y Asociados, D.C. a los expertos abogados migratorios con muchos años de práctica profesional.
En tiempos difíciles, la excelencia suele ser el peaje que hay que pagar para transitar por la autopista del éxito empresarial... Esta obra va dedicada: A los pequeños y medianos empresarios que aspiran a la grandeza, con la intención de señalarles algunas alternativas que les permitan transitar por la ruta de la excelencia; pero también a los grandes, como un homenaje por que he tenido el privilegio de aprender de ellos extraordinarios secretos sobre el comportamiento que se debe asumir tanto en la bonanza como en la desgracia. A los que se encuentran extraviados en el camino en medio de la oscuridad de una severa crisis y necesitan luz para poder salir adelante, y están dispuestos a demostrar que su estatura empresarial es mas grande que los problemas que tienen que enfrentar. A los que viven con la profunda convicción de no ser meros espectadores, sino heroicos protagonistas comprometidos a realizar acciones concretas que contribuyan a cambiar para bien el mundo en que vivimos.
Esta obra incluye el Análisis, Planeación, Costos y Evaluación de las Fuentes de Financiamiento, además sugerencias y conclusiones de las mismas. Conocer, manejar y controlar la función financiera significa tener la suficiente capacidad para darle efecto a la visión integral de la empresa, ya que deben recurrir a fuerzas externas para apoyo en la búsqueda y logro de sus metas.
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