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INDICE INTRODUCCION ABREVIATURAS
CAPITULO I. LAS RELACIONES DE TRABAJO EN MEXICO EN EL SIGLO XX 1.1. Introducción 1.2. Génesis y desarrollo de la Ley Federal del Trabajo 1.3. Los contratos de trabajo 1.4. Duración de las relaciones de trabajo 1.5. El contrato de trabajo por obra determinada 1.6. El contrato de trabajo por tiempo determinado 1.7. El contrato de trabajo por temporada 1.8. El contrato de trabajo por tiempo indeterminado 1.9. El contrato de trabajo por horas 1.10. El contrato de teletrabajo 1.11. Contenido del contrato de teletrabajo 1.12. Ejemplo de contrato de teletrabajo 1.13. Derecho de reversibilidad en el teletrabajo 1.14. Derecho a prestaciones laborales en el teletrabajo 1.15. Derecho a la seguridad social en el teletrabajo 1.16. Derecho a sindicalizarse en el teletrabajo
CAPITULO II. EL TRABAJO A DOMICILIO Y EL TELETRABAJO 2.1. Introducción 2.2. El trabajo a domicilio en México 2.3. El teletrabajo 2.4. Definición de teletrabajo 2.5. Qué es y qué no es el teletrabajo 2.6. Similitudes del trabajo a domicilio y el teletrabajo 2.7. Diferencias entre el trabajo a domicilio y el teletrabajo 2.8. Países que han regulado el teletrabajo 2.9. Regulación del teletrabajo en Argentina
CAPITULO III. IMPORTANCIA DEL INTERNET Y LAS REDES SOCIALES 3.1. Evolución de internet 3.2. Datos de internet para México 3.3. Las redes sociales 3.4. El teletrabajo como realidad tangible 3.5. El caso particular del Community Manager 3.6. Importancia de la huella digital virtual
CAPITULO IV. TELETRABAJADORES CON CAPACIDAD DIFERENCIADA 4.1. Personas con capacidades diferentes 4.2. Distintas experiencias internacionales 4.3. Una visión bioética del teletrabajador con capacidades diferenciadas
CAPITULO V. CARENCIA DE UN MARCO REGULATORIO ESPECIFICO DEL TELETRABAJO EN MEXICO Y ARGENTINA 5.1. Introducción 5.2. Carencia de un marco legal regulatorio del teletrabajo en México 5.3. Carencia de regulación del teletrabajo por parte de la OIT 5.4. Las TIC llegaron para quedarse y modificar la legislación laboral existente 5.5. Documentos con los que se intenta regular el teletrabajo en México y Argentina
CAPITULO VI. LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACION SOPORTE DEL TELETRABAJO 6.1. Introducción 6.2. Definición de Tecnologías de la Información y Comunicación 6.3. Características de las TIC 6.4. Efectos de las nuevas tecnologías en las empresas 6.5. Cambios en la organización del trabajo
CAPITULO VII. EL TELETRABAJO 7.1. Aspectos generales 7.2. Beneficios del teletrabajo para los trabajadores y empresas 7.3. Características de los teletrabajadores 7.4. Habilidades que deben tener los teletrabajadores 7.5. Perfil del teletrabajador 7.6. Atributos personales del teletrabajador 7.7. Competencias para el teletrabajo 7.8 Condiciones ambientales para el teletrabajo en el domicilio particular 7.9. Perfil profesional según sector de actividad 7.10. Beneficios laborales para el teletrabajador 7.11. Beneficios ambientales 7.12. Desventajas del teletrabajo
CAPITULO VIII. ASPECTOS QUE DEBE TENER PRESENTES UNA EMPRESA QUE PRETENDA IMPLEMENTAR EL TELETRABAJO 8.1. Introducción 8.2. Pasos a seguir para la implementación del teletrabajo
EPILOGO BIBLIOGRAFIA
MERCADO AL QUE VA DIRIGIDO: Despacho de contadores, Contadores Independientes, Areas Contables y Fiscales, dentro de las Empresas, Auditores, SAT, SHCP, Corredores públicos y Estudiantes de Contaduría (texto).Público en General.
En este trabajo de manera fundamental se analizan aspectos relacionados con la salud física y mental de los trabajadores en el ámbito de la seguridad social a que tienen derecho.
Producto SWF sólo compatible con Windows 7 o superiores. Recomendaciones Laborales Prácticas para el Teletrabajo “Home Office”. Las bases legales para la prevención y solución de problemas laborales en el trabajo a distancia.
La lectura de este libro permitirá a los patrones conocer la normativa que establece las obligaciones laborales a su cargo, ya que el entorno laboral es factible para que carezcan de la información que les es aplicable. Conozca esta inigualable obra para la PREVENCION DE SANCIONES EN MATERIA LABORAL, y visualice como proteger el patrimonio de una empresa sin menoscabo del derecho de los trabajadores.
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Este título RÉGIMEN DE INCORPORACIÓN FISCAL nos permite conocer las facilidades y los puntos vulnerables de este régimen, que surgió para incentivar al mercado informal aunque se aplicado en realidad por grandes contribuyentes.
Producto SWF sólo compatible con Windows 7 o superiores. El objetivo de la presente obra es dar a conocer en qué consiste el llamado Outsourcing o subcontratación, cuándo se requiere, sus ventajas y desventajas, cuáles son sus principales lineamientos y deberes en materia fiscal y legal en México, para llevar a cabo una sana aplicación del mismo en su empresa. Adquiérelo también en:
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Conozca lo más importante en materia de DIVIDENDOS con esta magnífica obra que muestra la aplicación de la Ley del ISR en materia de Dividendos y Utilidades, incluyendo la Asociación en Participación correspondiente al ejercicio 2018. En los últimos años se pretenden aplicar nuevos gravámenes sobre actividades anteriormente exentas o no alcanzadas por el SAT, que aplica también sobre los dividendos del ejercicio 2019.
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REGLAS BASICAS PARA LOGRAR UN CRECIMIENTO SIN LIMITE Una obra dirigida a la juventud de estos tiempos, inquieta por naturaleza, en medio de severos problemas propios de una sociedad en crisis y dueña de un gran potencial que debe ser canalizado positivamente; esta obra proporciona a los jóvenes herramientas para que logren ser más grandes que los problemas que los rodean y puedan de esa manera, encaminarse hacia las más elevadas cumbres, enfrentando la diversidad con dignidad y sabiduría, para así convertir su vida en una hermosa aventura que constituya una fuente de satisfacciones. Esta obra es un verdadero viaje por el camino del crecimiento humano, en la que se abordan temas claves sobre la manera de crecer en forma simultánea en las dimensiones económica, familiar y espiritual, de tal forma que una persona pueda lograr una auténtica realización.
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Este libro será un instrumento de gran utilidad para quienes estén interesados en el REGIMEN JURÍDICO FISCAL DE LAS ESCUELAS. Las instituciones que prestan servicios educativos reciben un tratamiento fiscal especial. La importancia social de la actividad de las ESCUELAS, cuando ésta es realizada dentro del marco del sistema educativo, se ve reconocida en las leyes fiscales.
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El objetivo de este libro, es dar a conocer a los contribuyentes, contadores y personas interesadas en la materia contable los elementos con que cada parte cuenta para llevar a cabo el cumplimiento de las obligaciones establecidas en el CFF con respecto a la contabilidad electrónica; la autoridad para revisar y el contribuyente para evitar caer en violaciones que le llevan a pagar diferencias, multas, accesorios o consecuencias mayores.
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Esta obra presenta desde una perspectiva didáctica los aspectos fundamentales de la regulación jurídica del comercio, abarcando el derecho mercantil, las sociedades, títulos de crédito, contratos, propiedad industrial y derechos de autor; se encuentra desarrollado con base en legislación, doctrina y jurisprudencia, enriqueciendo el análisis teórico con ejercicios prácticos y de reflexión ética.
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Producto SWF sólo compatible con Windows 7 o superiores. LA ELABORACIÓN DE LA NÓMINA requiere a partir de la digitalización fiscal, minucioso cuidado para elaborarla, para así cumplir con las obligaciones derivadas y disminuir las prácticas indebidas. Esta guía tiene como objetivo dar a conocer los mecanismos para el cálculo de los salarios y prestaciones derivadas a través de casos prácticos.
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Ley del INFONAVIT Y REGLAMENTOS
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