De la mano de un connotado abogado laboral, el Dr en Derecho Laboral Mario Alberto Rebolledo, el lector encontrará en esta obra un análisis práctico lleno de consejos y descubrirá los secretos para evitar problemas y sanciones en esta nueva forma de trabajo en auge.
El libro profundiza en los aspectos más conflictivos y de difícil interpretación del teletrabajo, abarcando desde su definición hasta su implementación efectiva en México con la reforma publicada el 8 de junio de 2023.
A través de ejemplos claros y sencillos, el lector comprenderá el impacto de esta forma de trabajo en las relaciones laborales y la seguridad social. Aborda aspectos importantes como riesgos de trabajo, soberanía del tiempo, carga psicológica y depresión, acción sindical, jornada de trabajo, salario, lugar y herramientas de trabajo, inspecciones, medidas en caso de incumplimiento y rescisión de contrato laboral, entre otros.
Esta obra contiene un análisis conciso sobre las recientes reformas y proporciona consejos y modelos de contratos y convenios adaptados a esta modalidad garantizando una gestión adecuada de las relaciones laborales y evitando así cualquier riesgo o incumplimiento legal.
ÍNDICE
CAPÍTULO I. CONSIDERACIONES DE LA FIGURA DEL TELETRABAJO
1. Naturaleza jurídica del teletrabajo
2. Principios del derecho laboral en el teletrabajo
3. Consideraciones jurídicas en el mundo
4. Realidad en México
4.1 Implicaciones para el teletrabajo
5. Las nuevas tecnologías
6. Las TIC y la transformación de las empresas
7. Trabajo a domicilio
7.1 Elementos
7.2 Diferencias entre el teletrabajo y el trabajo a domicilio
7.3 Contradicciones del trabajo a domicilio
CAPÍTULO II. EL TELETRABAJO
1. Discusión del teletrabajo
2. Definición
2.1 Áreas de aplicación del teletrabajo
3. Aristas del teletrabajo
4. Problemática jurídica y contractual
5. Iniciativas de regulación del teletrabajo anteriores
CAPÍTULO III. ANÁLISIS: INICIATIVA DE LEY FEDERAL DEL TRABAJO (DICIEMBRE 2020)
1. Identificación de principios claves dentro del teletrabajo
1.1 Confianza
1.2 Soberanía del tiempo
1.3 Respeto de la vida personal
1.4 Voluntario
1.5 Carga psicológica y depresión
1.6 Reversible
1.7 Igualdad y no discriminación
1.8 Parcialidad
1.9 Indemnidad
1.10 Salud laboral
1.11 Acción sindical
1.12 Derecho a la desconexión digital
2. Elementos para implementar el teletrabajo
2.1 Relación de trabajo
2.2 Jornada de trabajo
2.3 Salario
2.4 Vestimenta
2.5 Lugar de trabajo
2.6 Herramientas de trabajo
2.7 Capacitación
3. Convenios y contratos de trabajo
3.1 Modelo de convenio de teletrabajo
3.2 Modelo de contrato de teletrabajo
4. Riesgo de trabajo
5. Inspecciones del trabajo en el teletrabajo
6. Medidas en caso de incumplimiento del teletrabajo
6.1 Rescisión de contrato laboral
6.2 Descuentos
6.3 Reportes
6.4 Sanciones
CAPÍTULO IV. RECOMENDACIONES PARA IMPLEMENTAR EL TELETRABAJO
1. La “nueva normalidad”
2. Recomendaciones para empleadores
3. Recomendaciones para teletrabajadores
4. Recomendaciones de gestión
5. Recomendaciones jurídicas
6. Estándares y certificaciones relativas
CAPÍTULO V. NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-037-STPS-2023, TELETRABAJO-CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. Inspección en materia de teletrabajo
2. Entrada en vigor de la NOM-037
3. Política de teletrabajo
4. Recomendaciones para la implementación del teletrabajo
