CURSO “CONSEJOS PRÁCTICOS SOBRE EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO”
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Conoce la base legal y asegura el cumplimiento laboral, evitando conflictos y demandas laborales.
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Un gran Abogado, laboralista compartirá sus conocimientos y experiencia acerca de los conceptos fundamentales del Reglamento Interior de Trabajo, abordando su procedimiento de elaboración, integración, registro y aplicación en los centros de trabajo, así como los contenidos esenciales que debe incluir, para que sea una herramienta efectiva de prevención de conflictos laborales.
A través del estudio de la norma y ejemplos de la vida práctica, brinda importantes recomendaciones.
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Será impartido por el Lic. Héctor Cervantes Nieto, licenciado en Derecho, con más de 35 años de experiencia en materia laboral, conferencista y autor de cinco libros, en material laboral.
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Duración: 3 hrs
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En línea premium vía Zoom
Jueves 30 de octubre de 16:00 a 19:30 h.
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Inversión: $1,320.00 + IVA - 20% = $1,056.00 + IVA
CURSO “CONSEJOS PRÁCTICOS SOBRE EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO”
Conoce la base legal y asegura el cumplimiento laboral, evitando conflictos y demandas laborales
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DURACIÓN:3 hrs
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Expositor: LIC.HÉCTOR CERVANTES NIETO
- Autor de los libros: “El Contrato Individual de Trabajo”, “Reforma Laboral 2019” y 3 libros más sobre materia laboral
- Reconocido abogado laboral con más de 35 año
- Expositor Titular de isef en materia laboral desde 1996
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PUNTOS NDPC CCPM y AMCP: 3 generales / 3 juridicos
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Garantía ISEF: amas el curso o te devolvemos tu dinero
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En línea vía Zoom tipo Premium
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- Un moderador exclusivo del aula virtual
- Staff de Servicio y soporte técnico disponible para ti antes y después del evento
- El expositor resuelve todas tus dudas
- 3 Meses de Acceso a la grabación
- Diploma
- Material en línea
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PROGRAMA
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I. MARCO LEGAL Y CONCEPTOS FUNDAMENTALES
1. Diferencia entre reglamento interior de trabajo, contrato colectivo y contrato individual
2. Carácter obligatorio del RIT (arts. 422-425 LFT)
3. Sanciones por no cumplir con esta obligación
4. Principales finalidades e importancia del reglamento interior
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II. INTEGRACIÓN Y PROCEDIMIENTO DE ELABORACIÓN
1. Papel de la comisión mixta de reglamento interior de trabajo
2. Procedimiento para su discusión y elaboración
3. Publicidad y entrega del reglamento interior
4. Registro ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL)
5. Vigencia y aplicación en el centro de trabajo
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III. CONTENIDO MÍNIMO DEL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
1. Horarios de entrada y salida
2. Tiempos para comidas y descansos
3. Lugar y forma de inicio y terminación de la jornada
4. Días y horas para hacer limpieza, establecimientos, maquinaria, aparatos y útiles de trabajo
5. Días y horas de pago
6. Normas que regulen el derecho de las personas trabajadoras para usar los asientos o sillas con respaldo durante la jornada laboral art 132 V
7. Normas prevenir riesgos de trabajo e instrucciones para prestar los primeros auxilios
8. Labores insalubres y peligrosas menores de edad y mujeres embarazadas
9. Tiempo y forma trabajadores se sometan exámenes médicos previos o periódicos y medidas profilácticas dicten autoridades
10. Permisos y licencias
11. Medidas disciplinarias y procedimientos para su aplicación
12. Las demás normas necesarias y convenientes de acuerdo con la naturaleza de cada empresa o establecimiento
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IV. IMPORTANCIA PRÁCTICA Y CASOS DE ESTUDIO
1. Prevención de conflictos e impacto del RIT en la organización
2. Buenas prácticas para mantener actualizado el RIT
3. Identificación de riesgos si no existe el reglamento
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V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
