Curso  “E.FIRMA PARA IMSS”

Fecha límite para su uso exclusivo: 14 de octubre

Nuevo esquema de identificación, TIPD, conciliación IMSS–SUA–IDSE y actualización de obligaciones patronales

Dra. Mónica Isela Galindo Cosme 

- Contadora, Abogada, Maestra en Impuestos y Dra. en Fiscal

- Autora de más de 25 libros sobre temas fiscales, siendo el más reciente “Guía Práctica de la Nómina”

- Autora de los casos prácticos de los compendios fiscales y laborales de ISEF.

- Con gran experiencia profesional como asesora fiscal durante más de 25 años

- Expositora y asesora de ISEF Formación por más de 10 años

Grupos: 

GF: Lunes 21 de septiembre de 16:00 a 20:00 h - Dra. Mónica I. Galindo Cosme

Puntos NDPC para CCPM y AMCP: 4 

Duración: 4 hrs.

Garantía ISEF: amas el curso o te devolvemos tu dinero

En línea Premium vía Zoom  

- Un moderador exclusivo del aula virtual

- Staff de Servicio y soporte técnico disponible para ti antes y después del evento
- El expositor resuelve todas tus dudas
- 3 Meses de Acceso a la grabación

- Diploma

- Material en línea

- El acceso al curso es personal e intransferible

Nuevo esquema de identificación, TIPD, conciliación IMSS–SUA–IDSE y actualización de obligaciones patronales

PROGRAMA

I. NUEVO ESQUEMA DE IDENTIFICACIÓN DIGITAL ANTE EL IMSS
1. Alcance del acuerdo aprobado por el Consejo Técnico del IMSS
A. Registros patronales apócrifos
B. Identidad jurídica y su vinculación con responsables reales
C. Diferencias entre la e.firma del SAT y el certificado digital del IMSS

2. Mecanismo único de autenticación, sujetos aplicados y efectos

II. SUSTITUCIÓN DEL NPIE Y PERIODO DE TRANSICIÓN
1. Efectos de la sustitución del NPIE por la e.firma
2. Vigencia de los certificados digitales actuales
3. Fecha a partir de la cual deberá computarse el plazo

4. Actuaciones que deben realizarse antes de concluir la transición

III. PREPARACIÓN DE LA E.FIRMA DEL PATRÓN
1. Archivos y contraseña necesarios para operar
2. Revisión de la vigencia de la e.firma
3. Renovación de certificados próximos a vencer
4. Validación de datos del patrón y del registro patronal

5. Medidas para proteger los archivos y evitar usos indebidos

IV. REPRESENTANTES LEGALES Y PERSONAL AUTORIZADO
1. Vinculación del representante legal en el Escritorio Virtual
2. Uso de la e.firma del patrón y del representante
3. Revisión de poderes y facultades
4. Administración de accesos del personal de nómina

5. Controles internos para evitar movimientos no autorizados

V. TRÁMITES PATRONALES Y EL ESCRITORIO VIRTUAL

1. Patrones en general y patrones del campo

VI. PROCEDIMIENTO PRÁCTICO PARA REALIZAR TRÁMITES PATRONALES
1. Ingreso a los sistemas electrónicos del IMSS
2. Autenticación mediante la e.firma
3. Vinculación de registros patronales
4. Presentación de altas, bajas y modificaciones salariales
5. Firma, envío y descarga de acuses

6. Verificación de la correcta recepción del movimiento

VII. PLAN DE ACCIÓN PARA LA EMPRESA
1. Trámites y movimientos afiliatorios comprendidos
2. Inventario de registros patronales y certificados vigentes
3. Calendario para renovar o tramitar las e.firmas necesarias
4. Resguardo de acuses y evidencias digitales

5. Medidas de contingencia ante fallas de acceso o certificados vencidos

VIII. TARJETA DE IDENTIFICACIÓN PATRONAL DIGITAL TIP D

1. Qué es la Tarjeta de Identificación Patronal Digital y qué elementos incorpora

2. Generación obligatoria ¿Quiénes la generan y a partir de cuándo?

3. Procedimiento y requisitos para su generación y reimpresión, importancia de la e-firma

4. Caso con diversos registros patronales

5. Gestiones que podrán realizarse

6. Registro de personas autorizadas para realizar gestiones presenciales en las Subdelegaciones

7. Modificación de personas autorizadas

8. ¿Qué pasará con la que hubiere sido expedida de forma física?

IX. CONCILIACIÓN IMSS – SUA – IDSE Y DIFERENCIAS, ERRORES Y RIESGOS QUE DEBE PREVENIR EL PATRÓN

1. ¿Dejarán de funcionar SUA, IDSE Y SIPARE?

2. Información que debe coincidir entre IMSS, SUA e IDSE

3. Procedimiento de conciliación de información para detectar diferencias, corregirlas y evitar SIVEPAS respecto de:

A. Trabajadores

a) Trabajadores activos en un sistema y dados de baja en otro

b) Otras diferencias detectadas

B. Salarios

a) Diferencias entre SBC registrado y determinado en SUA

C. Movimientos afiliatorios

a) Errores frecuentes en movimientos afiliatorios

b) Diferencias en altas, bajas y modificaciones salariales

D. Movimientos enviados, rechazados o pendientes de aplicación

E. Movimientos extemporáneos y sus consecuencias

4. Corrección de inconsistencias y conservación de evidencia

A. Diferencias entre nómina, SUA e información del IMSS

B. Créditos y diferencias derivados de información incorrecta 

C. Qué revisar ante una cédula de diferencias

D. Evidencia y controles para atender aclaraciones ante el IMSS

X. OBLIGACIONES Y DATOS QUE DEBEN MANTENERSE ACTUALIZADOS ANTE EL IMSS

1. Datos del patrón y registros patronales

2. Representante legal, poderes y personas autorizadas

3. Domicilio, medios de contacto y datos registrados

4. Actividad, clasificación de la empresa y prima de riesgo

5. Certificados digitales, e.firma y accesos

6. Altas, bajas y modificaciones salariales de trabajadores

7. Revisión periódica de información en el Escritorio Virtual

8. Consecuencias de operar con información desactualizada
 

XI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES