Anterior
Siguiente

Curso Ley Federal del Trabajo

$3,898.00
IVA incluido

Actualizado con la Reformas Laborales 2025

El curso será impartido por el extraordinario abogado laboral: Lic. Héctor Cervantes Nieto, reconocido por su amplia experiencia y profundo conocimiento en derecho laboral. Su acompañamiento garantiza un enfoque práctico, accesible y enriquecedor, ideal tanto para contadores, áreas de RH y abogados laborales.

 

A lo largo del programa, los participantes analizarán casos reales, resolverán dudas frecuentes y aprenderán a aplicar correctamente la legislación en situaciones concretas.

Se trata de un curso integral con una duración de 15 hrs, calificado con 10 a lo largo de los años.

Martes 24 de junio, 1 y 8 de julio de 2025 de 15:30 a 20:30 h. (Presencial CDMX y En Línea) 

INVERSIÓN DEL CURSO:
General: $4,200 + IVA - 20% = $3,360.00 + IVA= $3,898.00

Curso “Estudio Práctico de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO”

 

Formato:

a) En Línea Premium vía Zoom

b) Presencial CDMX

c) En vídeo

 

Curso en vídeo

Datos
- Grabación del curso impartido el 5 de abril de 2025

- Puedes verlo cuantas veces quieras, con quien quieras, en el celular, tabletas o computadoras

- Adelanta y atrasa

- Selecciona la velocidad a la que quieres verlo: 1x, 1.5x 2x y ahorra tiempo

- Incluye material descargable y constancia de visualización


En vivo- En línea vía Zoom o presencial en CDMX

Martes 24 de junio, 1 y 8 de julio de 2025 de 15:30 a 20:30 h

Expositor: LIC.HÉCTOR CERVANTES NIETO

- Autor de los libros: “El Contrato Individual de Trabajo”, “Reforma Laboral 2019” y 3 libros más sobre  materia laboral

- Reconocido abogado laboral con más de 35 años de experiencia profesional
- Expositor Titular de isef en materia laboral desde 1996

PUNTOS NDPC: 

- Puntos para CCPM = 15 Generales / 2 IMSS
- Puntos para AMCP = 15 Generales / 2 IMSS

Programa:


I. INTRODUCCIÓN

1. Aspectos generales sobre la Ley Federal del Trabajo

2. Normas protectoras en favor de los trabajadores

3. Cómo implementar una política laboral preventiva

II. CONTRATO DE TRABAJO

1. La importancia del contrato de trabajo

2. El contrato individual de trabajo

3. Riesgos de la simulación de contrato

4. Procedencia del contrato por obra, tiempo determinado o temporada

5. Nuevas modalidades de contratación

III. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

1. Salario

2. Jornada de trabajo y tiempo extra.

3. Días de descanso semanal obligatorios y vacaciones.

4. Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa

IV. LA SUBCONTRATACIÓN

1. Consecuencias y sus riesgos

V. SUBSTITUCIÓN PATRONAL

VI. TERMINACIÓN DE LA RELACION LABORAL Y SUS CONSECUENCIAS

1. Causas de terminación de relación de trabajo         

2. Renuncia voluntaria               

3. Convenio               

4. Rescisión             

5. Indemnización Constitucional

6. Veinte días por año     

7. Salarios vencidos          

8. Prima de antigüedad

VII. NUEVO PROCEDIMIENTO ANTE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO

VIII. CONSEJOS PRÁCTICOS SOBRE INSPECCIONES LABORALES

IX. PREMIO DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA IMSS

X. NUEVA LEY SILLA

XI. CONSEJOS ANTE LA REFORMA DE TRABAJADORES EN PLATAFORMAS DIGITALES

XII. IGUALDAD SALARIAL

XIII. ENFERMEDADES DE TRABAJO

XIV. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

.

PUNTOS NDPC: 
.

- Puntos para CCPM = 15 Generales / 2 IMSS
- Puntos para AMCP = 15 Generales / 2 IMSS

100 Artículos
¡Contactenos en WhatsApp!