CURSO “ ESTUDIO PRÁCTICO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO”

Duración: 15 hrs

Expositor: LIC.HÉCTOR CERVANTES NIETO
- Autor de los libros: “El Contrato Individual de Trabajo”, “Reforma Laboral 2019” y 3 libros más sobre  materia laboral
- Reconocido abogado laboral con más de 35 año
- Expositor Titular de isef en materia laboral desde 1996

PUNTOS NDPC:15 Generales/2 IMSS CCPM y PDL 15 generales/2 IMSS

Garantía ISEF: amas el curso o te devolvemos tu dinero

Opciones:

En VIVO en línea vía Zoom y presencial en CDMX

En vivo CDMX y en línea premium vía Zoom

Grupo A: Viernes 6, 13 y 20 de marzo de 2026 de 15:30 a 20:30 h.

Grupo B: Sábados 11, 18 y 25 de julio de 2026 de 9:00 a 14:00 h.

En línea Premium 

- Un moderador exclusivo del aula virtual

- Staff de Servicio y soporte técnico disponible para ti antes y después del evento
- El expositor resuelve todas tus dudas
- 3 Meses de Acceso a la grabación

- Diploma

- Material en línea

En CDMX

- Genera relaciones profesionales
- Espacio adecuado para tu aprendizaje

- Material y Diploma impreso
- Servicio de coffee break: continuo y en receso.

- 3 meses de acceso a la grabación del seminario

Curso en vídeo

Grabación del curso impartido el 24 de junio, 1 y 8 de julio 2025

- Disponible de manera inmediata en la página de ACADEMIA ISEF VIDEO con 50% con el cupón ED50ANIV clic aquí

- Puedes verlo cuantas veces quieras, con quien quieras, en el celular, tabletas o computadoras

- Adelanta y atrasa

- Selecciona la velocidad a la que quieres verlo: 1x, 1.5x 2x y ahorra tiempo

- Incluye material descargable y constancia de visualización

CURSO “ ESTUDIO PRÁCTICO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO”

PROGRAMA

I. INTRODUCCIÓN
1. Aspectos generales sobre la Ley Federal del Trabajo
2. Normas protectoras en favor de los trabajadores
3. Cómo implementar una política laboral preventiva

II. CONTRATO DE TRABAJO

1. La importancia del contrato de trabajo

2. El contrato individual de trabajo

3. Riesgos de la simulación de contrato

4. Procedencia del contrato por obra, tiempo determinado o temporada

5. Nuevas modalidades de contratación

6. Aplicación a la disminución de la jornada laboral

III. DISMINUCIÓN JORNADA DE TRABAJO

1. Reforma constitucional y Ley Federal del Trabajo

2. Implementación

3. Jornadas de trabajo y horas extras

4. Repartición de la jornada

5. Controles de asistencia

6. Impacto y sugerencias

IV. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

1. Salario

2. Jornada de trabajo y tiempo extra.

3. Días de descanso semanal obligatorios y vacaciones.

4. Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa

V. LA SUBCONTRATACIÓN

1. Consecuencias y sus riesgos

VI. SUBSTITUCIÓN PATRONAL

VIII. TERMINACIÓN DE LA RELACION LABORAL Y SUS CONSECUENCIAS

1. Causas de terminación de relación de trabajo         

2. Renuncia voluntaria               

3. Convenio               

4. Rescisión             

5. Indemnización Constitucional

6. Veinte días por año     

7. Salarios vencidos          

8. Prima de antigüedad

IX. NUEVO PROCEDIMIENTO ANTE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO

X. CONSEJOS PRÁCTICOS SOBRE INSPECCIONES LABORALES

XI. PREMIO DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA IMSS

XII. NUEVA LEY SILLA

XIII.CONSEJOS ANTE LA REFORMA DE TRABAJADORES EN PLATAFORMAS DIGITALES

XIV.IGUALDAD SALARIAL

XV.ENFERMEDADES DE TRABAJO

XVI.CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES