
Curso Ley Federal del Trabajo
CURSO EN VÍDEO “ ESTUDIO PRÁCTICO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO”
Actualizado con la Reformas Laborales 2025
Este curso fue impartido por el extraordinario abogado laboral: Lic. Héctor Cervantes Nieto, reconocido por su amplia experiencia y profundo conocimiento en derecho laboral. Fue calificado como excelente debido a su enfoque práctico, accesible y enriquecedor, ideal tanto para contadores, áreas de RH y abogados laborales.
A lo largo del programa, los participantes analizaron casos reales, resolvieron cientos de dudas frecuentes y aprenderán aplicaron la legislación y la práctica en situaciones concretas.
Duración: 15 hrs
Curso en video disponible de manera inmediata con el cupón EDITORIALISEF clic aquí
O compra mediante esta web: $4,200 - 45% = $2,310.00 + IVA = $2,679.00
Curso “Estudio Práctico de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO”
Actualizado con la Reformas Laborales 2025
Expositor: LIC.HÉCTOR CERVANTES NIETO
- Autor de los libros: “El Contrato Individual de Trabajo”, “Reforma Laboral 2019” y 3 libros más sobre materia laboral
- Reconocido abogado laboral con más de 35 año
- Expositor Titular de isef en materia laboral desde 1996
PUNTOS NDPC:15 Generales/2 IMSS CCPM y PDL 15 generales/2 IMSS
DURACIÓN: 15 hrs
Garantía ISEF: amas el curso o te devolvemos tu dinero
Curso en vídeo
- Grabación del curso impartido el 24 de junio, 1 y 8 de julio 2025
- Puedes verlo cuantas veces quieras, con quien quieras, en el celular, tabletas o computadoras
- Adelanta y atrasa
- Selecciona la velocidad a la que quieres verlo: 1x, 1.5x 2x y ahorra tiempo
- Incluye material descargable y constancia de visualización
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Programa:
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I. INTRODUCCIÓN
1. Aspectos generales sobre la Ley Federal del Trabajo
2. Normas protectoras en favor de los trabajadores
3. Cómo implementar una política laboral preventiva
II. CONTRATO DE TRABAJO
1. La importancia del contrato de trabajo
2. El contrato individual de trabajo
3. Riesgos de la simulación de contrato
4. Procedencia del contrato por obra, tiempo determinado o temporada
5. Nuevas modalidades de contratación
III. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
1. Salario
2. Jornada de trabajo y tiempo extra.
3. Días de descanso semanal obligatorios y vacaciones.
4. Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa
IV. LA SUBCONTRATACIÓN
1. Consecuencias y sus riesgos
V. SUBSTITUCIÓN PATRONAL
VI. TERMINACIÓN DE LA RELACION LABORAL Y SUS CONSECUENCIAS
1. Causas de terminación de relación de trabajo
2. Renuncia voluntaria
3. Convenio
4. Rescisión
5. Indemnización Constitucional
6. Veinte días por año
7. Salarios vencidos
8. Prima de antigüedad
VII. NUEVO PROCEDIMIENTO ANTE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO
VIII. CONSEJOS PRÁCTICOS SOBRE INSPECCIONES LABORALES
IX. PREMIO DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA IMSS
X. NUEVA LEY SILLA
XI. CONSEJOS ANTE LA REFORMA DE TRABAJADORES EN PLATAFORMAS DIGITALES
XII. IGUALDAD SALARIAL
XIII. ENFERMEDADES DE TRABAJO
XIV. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
PUNTOS NDPC:
- Puntos para CCPM = 15 Generales / 2 IMSS
- Puntos para AMCP = 15 Generales / 2 IMSS
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