CURSO “COMPLIANCE LABORAL”

Importancia del cumplimiento de la normatividad, una herramienta de prevención

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Opciones:

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a) En línea premium vía Zoom - Miércoles 20 de mayo de 15:30 a 20:30 h

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b) Curso en Video de manera inmediata - disponible en Academia ISEF con el cupón ED50ANIV clic aquí

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Duración:5 hrs

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Expositora: Dr. Mario Alberto Rebolledo Martínez

- Especialista en Derecho Laboral

- Más de 27 años de experiencia profesional
- Autor del libro: "Implicaciones laborales del teletrabajo"

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Puntos NDPC: 5 fiscales para AMCP y CCPM
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Garantía ISEF: amas el curso o te devolvemos tu dinero
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En línea vía Zoom 100% tipo Premium

- Un moderador exclusivo del aula virtual

- Staff de Servicio y soporte técnico disponible para ti antes y después del evento
- El expositor resuelve todas tus dudas
- 3 Meses de Acceso a la grabación

- Diploma

- Material en línea

- El acceso al curso es personal e intransferible

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Curso en Vídeo

- Grabación del curso impartido el 26 y 27 de mayo de 2026 disponible de manera inmediata en Academia ISEF con el cupón ED50ANIV clic aquí
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- Puedes verlo cuantas veces quieras, con quien quieras, en el celular, tabletas o computadoras

- Adelanta y atrasa

- Selecciona la velocidad a la que quieres verlo: 1x, 1.5x 2x y ahorra tiempo

- Incluye material descargable y constancia de visualización

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CURSO “COMPLIANCE LABORAL”

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PROGRAMA: 

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I. INTRODUCCIÓN

1. Qué es "Compliance Laboral" y cuál es su importancia

2. Evaluación y medición de riesgos

3. Cómo abordar las buenas prácticas y el éxito del consultor

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II. LA RELACIÓN DE TRABAJO

1. Elementos de la relación de trabajo y la no discriminación

2. Relación y contrato de trabajo

3. Condiciones de trabajo

4. Elementos básicos del contrato individual de trabajo

5. Subcontratación laboral

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III. TRABAJOS ESPECIALES VULNERABLES

1. Justificación de los trabajos especiales

2. Trabajo de las mujeres (maternidad, derechos adquiridos)

3. Trabajo de los menores

4. Trabajadores de confianza

5. Agentes de comercio y trabajo a domicilio

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IV. DURACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

1. Por obra determinada

2. Por tiempo determinado

3. Por tiempo indeterminado sujeto a un periodo a prueba

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V. SUSPENSIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

1. Causas de suspensión de la relación individual de trabajo

2. Causas de suspensión de la relación colectiva de trabajo

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VI. ENFOQUE LEGAL DE LA MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

1. Causas de modificación de las relaciones individuales del trabajo

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VII. RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

1. Causas de rescisión laboral por causas imputables al trabajador

2. Causas de rescisión laboral por causas imputables al patrón

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VIII. DESPIDO

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IX. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

1. Terminación voluntaria de la relación de trabajo

2. Integración salarial, indemnizaciones y finiquito laboral

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X. OBLIGACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE

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XI. CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

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XII. INSPECCIONES DE TRABAJO

1. Inspección por condiciones generales de trabajo

2. Inspección por medidas de seguridad e higiene

3. Inspección por teletrabajo

4. Inspección extraordinaria

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XIII. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES