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Paquete Preparación de la nómina CURSO + LIBRO

$1,490.00
IVA incluido

Precio normal: $2, 779 En paquete: $1, 490 (envío e iva incluído)

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Este paquete incluye:

- LIBRO “Guía Práctica para la Elaboración de la Nómina” - Sus autores: Mónica I Galindo y Jesús Hernández otorgan valiosos consejos derivados de más de 30 años de experiencia profesional, su años como expositores de isef y su impactante trayectoria académica.

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- CURSO EN VÍDEO “Caso Práctico sobre la Preparación de la Nómina”
- Grabación del curso Martes 9 de septiembre de 2025

- Impartido por la autora y expositora desde hace más de 15 años

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Vigencia hasta el 31 de octubre de 2025

INCLUYE 

LIBRO “Guía Práctica para la Elaboración de la Nómina”

Envío a Domicilio Gratuito

Si bien para muchos, la preparación de la nómina es sencilla pues piensan que son cálculos repetitivos, en realidad, la correcta preparación de la nómina requiere un cúmulo de conocimientos que parten de la legislación laboral y la legislación fiscal.

La nómina no solo tiene importantes consecuencias laborales debido al derecho laboral protector del trabajador, sino que en los últimos años, la fiscalización digital ha crecido gracias al CFDI de nómina, y a partir de 2024 otras instituciones están enviando invitaciones por medios digitales.

Por otro lado, la autoridad está tomando nuevas medidas para evitar las prácticas fiscales indebidas y el uso de medios  tradicionales utilizados por patrones para disminuir el costo de la nómina.

Por todo ello, los patrones deben ser más cuidadosos que nunca con la elaboración de la nómina y revisar los puntos finos que les evitarán caer en costosas consecuencias laborales, fiscales e inclusive penales.

La presente guía, no solo ayuda al lector a conocer la mecánica para el cálculo de los salarios y prestaciones a través de casos prácticos, sino que analiza conceptos controvertidos y confusos que tienen efectos significativos.
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CURSO EN VÍDEO “Caso Práctico sobre la Preparación de la Nómina” 

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Disponible: En vídeo de manera inmediata
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Duración: 4.5 hrs.
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Impartido por la Dra. Mónica Isela Galindo Cosme: Contadora, Abogada, Maestra en Impuestos, Dra. en Fiscal, con más de 30 años de experiencia profesional y autora de más de 20 libros, entre ellos: “Caso Práctico de la Nómina”..
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Puntos NDPC: 4 para CCPM o AMCP.

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Curso en vídeo
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-Grabación del curso impartido el 9 de septiembre de 2025

-Puedes verlo cuantas veces quieras, con quien quieras, en el celular, tabletas o computadoras

-Adelanta y atrasa

-Selecciona la velocidad a la que quieres verlo 1x,1,5x o 2x y ahorra tiempo

-Incluye material descargable y constancia de visualización

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PROGRAMA

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I. MARCO FISCAL PARA LA ELABORACIÓN DE LA NÓMINA

1.La nómina tradicional y sus elementos

2.Mitos y realidades en las nóminas del pasado / Patrones fantasma

II. OBLIGACIÓN DE INSCRIBIR AL TRABAJADOR EN LA BASE DE DATOS FISCAL

1.La CURP uso y su certificación

2.La obligación del Código, las Leyes y los reglamentos vs RMF

III. LA DEDUCIBILIDAD EN EL CASO DE RFC DE ASALARIADOS INCORRECTO

1.RFC del trabajador sin obligaciones    

2.RFC del trabajador suspendido

3.Domicilio del trabajador

IV. IMPORTANCIA DE REPORTAR LA NÓMINA AL SAT

1.Deducibilidad de la nómina 

2.Problemas en el caso de la cancelación de los sellos digitales 

3.La evasión y la elusión a través de la nómina

4.Las recomendaciones de organismos internacionales

5.La verdad desnuda en las estrategias fiscales

6.Consejos en el timbrado de la nómina

V. ENLACE CON LOS DIVERSOS ENTES INTERESADOS EN LA NÓMINA

1.Datos que le interesan a la STPS

2.Consideraciones para el IMSS ? INFONAVIT (CFDI)

3.Datos para el SAT. El impuesto local y su fiscalización

4.Datos para el sistema financiero

VI. DATOS A CONSIDERAR EN EL LLENADO DEL CFDI

1.El catálogo SAT. Ingresos gravados y exentos

2.¿Deducciones gravadas y exentas?

3.Visor de nómina y la información precargada en las declaraciones

4.Obligaciones, infracciones y multas de patrones y trabajadores

5.Problemática de cancelación de CSD

6.Las cartas invitación y aclaración o corrección de diferencias

VII. CASO PRÁCTICO - PERCEPCIONES POR LOS SIGUIENTES CONCEPTOS:

1.Sueldos y salarios, horas extras, fondo de ahorro, percepciones por incapacidad, premios diversos, bono productividad, servicio de comedor, vales de despensa, primas dominicales, asimilados a salarios y otros conceptos

2.Vacaciones dignas y prima vacacional, su impacto financiero y fiscal

VIII. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

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