El Perfil del Directivo de Alto Rendimiento (D.A.R.)

Prólogo.
Capítulo I. Tiene ambición de éxito.
Capítulo II. Tiene un crecimiento equilibrado.
Capítulo III. Es un soñador con una sólida escala de valores.
Capítulo IV. Cuida su salud.
Capítulo V. Tiene una actitud mental positiva.
Capítulo VI. Es una persona creativa.
Capítulo VII. Lo desafían los problemas.
Capítulo VIII. Es un gran negociador.
Capítulo IX. Cultiva los buenos hábitos.
Capítulo X. Es una persona de metas.
Capítulo XI. Planea sus actividades.
Capítulo XII. Es una persona de acciones.
Capítulo XIII. Capitaliza sus fracasos y aprende de sus errores.
Capítulo XIV. Es capaz de asumir grandes riesgos.
Capítulo XV. Es un excelente comunicador.
Capítulo XVI. Fomenta las relaciones humanas y públicas.
Capítulo XVII. Es un gran vendedor.
Capítulo XVIII. Promueve la calidad en el servicio al cliente.
Capítulo XIX. Tiene capacidad de cambio.
Capítulo XX. Sabe administrar su tiempo.
Capítulo XXI. Sabe delegar.
Capítulo XXII. Optimiza los recursos humanos.
Capítulo XXIII. Promueve la capacitación.
Capítulo XXIV. Fomenta el trabajo de equipo.
Capítulo XXV. Es un gran motivador.
Capítulo XXVI. Promueve la productividad.
Capítulo XXVII. Es un líder.
Capítulo XXVIII. Es una persona con “suerte”.
Capítulo XXIX. Tiene un enfoque a resultados.
Conclusiones y sugerencias.