Esta obra será una fuente importante de reflexiones acerca de lo que es y significa el teletrabajo; la movilidad tecnológica ha modificado y continuará modificando la forma de comunicarse e interactuar de la empresa con sus clientes, proveedores y trabajadores.
CAPITULO I. LAS RELACIONES DE TRABAJO EN MEXICO EN EL SIGLO XX 1.1. Introducción 1.2. Génesis y desarrollo de la Ley Federal del Trabajo 1.3. Los contratos de trabajo 1.4. Duración de las relaciones de trabajo 1.5. El contrato de trabajo por obra determinada 1.6. El contrato de trabajo por tiempo determinado 1.7. El contrato de trabajo por temporada 1.8. El contrato de trabajo por tiempo indeterminado 1.9. El contrato de trabajo por horas 1.10. El contrato de teletrabajo 1.11. Contenido del contrato de teletrabajo 1.12. Ejemplo de contrato de teletrabajo 1.13. Derecho de reversibilidad en el teletrabajo 1.14. Derecho a prestaciones laborales en el teletrabajo 1.15. Derecho a la seguridad social en el teletrabajo 1.16. Derecho a sindicalizarse en el teletrabajo
CAPITULO II. EL TRABAJO A DOMICILIO Y EL TELETRABAJO 2.1. Introducción 2.2. El trabajo a domicilio en México 2.3. El teletrabajo 2.4. Definición de teletrabajo 2.5. Qué es y qué no es el teletrabajo 2.6. Similitudes del trabajo a domicilio y el teletrabajo 2.7. Diferencias entre el trabajo a domicilio y el teletrabajo 2.8. Países que han regulado el teletrabajo 2.9. Regulación del teletrabajo en Argentina
CAPITULO III. IMPORTANCIA DEL INTERNET Y LAS REDES SOCIALES 3.1. Evolución de internet 3.2. Datos de internet para México 3.3. Las redes sociales 3.4. El teletrabajo como realidad tangible 3.5. El caso particular del Community Manager 3.6. Importancia de la huella digital virtual
CAPITULO IV. TELETRABAJADORES CON CAPACIDAD DIFERENCIADA 4.1. Personas con capacidades diferentes 4.2. Distintas experiencias internacionales 4.3. Una visión bioética del teletrabajador con capacidades diferenciadas
CAPITULO V. CARENCIA DE UN MARCO REGULATORIO ESPECIFICO DEL TELETRABAJO EN MEXICO Y ARGENTINA 5.1. Introducción 5.2. Carencia de un marco legal regulatorio del teletrabajo en México 5.3. Carencia de regulación del teletrabajo por parte de la OIT 5.4. Las TIC llegaron para quedarse y modificar la legislación laboral existente 5.5. Documentos con los que se intenta regular el teletrabajo en México y Argentina
CAPITULO VI. LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACION SOPORTE DEL TELETRABAJO 6.1. Introducción 6.2. Definición de Tecnologías de la Información y Comunicación 6.3. Características de las TIC 6.4. Efectos de las nuevas tecnologías en las empresas 6.5. Cambios en la organización del trabajo
CAPITULO VII. EL TELETRABAJO 7.1. Aspectos generales 7.2. Beneficios del teletrabajo para los trabajadores y empresas 7.3. Características de los teletrabajadores 7.4. Habilidades que deben tener los teletrabajadores 7.5. Perfil del teletrabajador 7.6. Atributos personales del teletrabajador 7.7. Competencias para el teletrabajo 7.8 Condiciones ambientales para el teletrabajo en el domicilio particular 7.9. Perfil profesional según sector de actividad 7.10. Beneficios laborales para el teletrabajador 7.11. Beneficios ambientales 7.12. Desventajas del teletrabajo
CAPITULO VIII. ASPECTOS QUE DEBE TENER PRESENTES UNA EMPRESA QUE PRETENDA IMPLEMENTAR EL TELETRABAJO 8.1. Introducción 8.2. Pasos a seguir para la implementación del teletrabajo
EPILOGO BIBLIOGRAFIA
MERCADO AL QUE VA DIRIGIDO: Despacho de contadores, Contadores Independientes, Areas Contables y Fiscales, dentro de las Empresas, Auditores, SAT, SHCP, Corredores públicos y Estudiantes de Contaduría (texto).Público en General.
