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Curso "Seminario Laboral Práctico"
$7,714.00
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Curso “Inventario de Obligaciones Laborales 360°”
$2,494.00
IVA incluido
CURSO “INVENTARIO DE OBLIGACIONES LABORALES 360°”
La prevención como herramienta principal de blindaje empresarial.
Este curso tiene como objetivo identificar, organizar y dar seguimiento a todas las obligaciones laborales que debe cumplir una empresa, desde la contratación hasta la terminación de la relación laboral. A través de una visión integral, se abordan aspectos clave como contratos, cumplimiento ante autoridades, comisiones mixtas,seguridad social y prevención de riesgos legales.
El curso será impartido por la Mtra. Lorenia Atondo, abogada con una amplia trayectoria en derecho laboral. Se ha consolidado como conferencista y consultora en temas clave para la prevención de riesgos laborales, protocolos de inclusión y buenas prácticas en el entorno organizacional.
En línea premium vía Zoom 100% - Martes 12 y miércoles 13 de agosto de 2025 de 16:00 a 19:00 h.
DURACIÓN:6 hrs
Inversión:$2,150.00 + IVA - 20% = $1,720.00 + IVA
CURSO “INVENTARIO DE OBLIGACIONES LABORALES 360°”
La prevención como herramienta principal de blindaje empresarial.
En línea vía Zoom 100% tipo Premium- Martes 12 y miércoles 13 de agosto de 2025 de 16:00 a 19:00 h
- Un moderador exclusivo del aula virtual
- Staff de Servicio y soporte técnico disponible para ti antes y después del evento
- El expositor resuelve todas tus dudas
- 3 Meses de Acceso a la grabación
- Diploma
- Material en línea
DURACIÓN:6 hrs
Expositor: Mtra. Lorenia Atondo Rosales
- Docente y conferencista reconocida
- Consultora en gestión del talento
- Especialista en desarrollo organizacional y liderazgo empresarial
PUNTOS NDPC: 6 generales/6 jurídicos
Garantía ISEF: amas el curso o te devolvemos tu dinero
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PROGRAMA I.CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO 1.Por tiempo indeterminado y determinado y por obra 2.Modalidades a prueba y capacitación inicial II.CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 1.Registro ante el IMSS 2.Avisos de alta ante INFONAVIT y Afore III.APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL 1.Pago oportuno y comprobable del salario a.Uso correcto de medios electrónicos b.Conceptos de percepciones y deducciones 2.Cumplimiento de prestaciones mínimas a.Vacaciones, prima vacacional b.Aguinaldo c.Días de descanso 3.Pago de PTU IV.COMISIONES MIXTAS, OBLIGATORIAS Y VOLUNTARIAS 1.Seguridad e higiene en el trabajo a.Implementación de la NOM-030-STPS b.Comisión Mixta de Seguridad e Higiene c.NOM-035 (riesgos psicosociales) 2.Control de expedientes laborales 3.Obligaciones ante la STPS a.Registro de actividades peligrosas (si aplica) b.Presentación de reportes por inspección V.PROTOCOLO PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, HOSTIGAMIENTO Y ACOSO 1.Igualdad y no discriminación a.Políticas de inclusión b.Igualdad salarial VI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES |
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