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Curso en video “Inventario de Obligaciones Laborales 360°”
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IVA incluido
CURSO “INVENTARIO DE OBLIGACIONES LABORALES 360°”
La prevención como herramienta principal de blindaje empresarial.
Este curso tiene como objetivo identificar, organizar y dar seguimiento a todas las obligaciones laborales que debe cumplir una empresa, desde la contratación hasta la terminación de la relación laboral. A través de una visión integral, se abordan aspectos clave como contratos, cumplimiento ante autoridades, comisiones mixtas,seguridad social y prevención de riesgos legales.
El curso será impartido por la Mtra. Lorenia Atondo, abogada con una amplia trayectoria en derecho laboral. Se ha consolidado como conferencista y consultora en temas clave para la prevención de riesgos laborales, protocolos de inclusión y buenas prácticas en el entorno organizacional.
DURACIÓN:6 hrs
Curso en vídeo de manera inmediata en ACADEMIA ISEF VIDEO con 45% con elcupón EDITORIALISEF clic aquí.
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CURSO “INVENTARIO DE OBLIGACIONES LABORALES 360°”
La prevención como herramienta principal de blindaje empresarial.
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Expositor: Mtra. Lorenia Atondo Rosales
- Docente y conferencista reconocida
- Consultora en gestión del talento
- Especialista en desarrollo organizacional y liderazgo empresarial
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DURACIÓN:6 hrs
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PUNTOS NDPC: 6 generales/6 jurídicos
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Garantía ISEF: amas el curso o te devolvemos tu dinero
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Curso en Vídeo
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- Grabación del curso impartido el 12 y 13 de agosto de 2025
- Disponible de manera inmediata en la página de ACADEMIA ISEF VIDEO con 45% con elcupón EDITORIALISEF clic aquí
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- Puedes verlo cuantas veces quieras, con quien quieras, en el celular, tabletas o computadoras
- Adelanta y atrasa
- Selecciona la velocidad a la que quieres verlo 1x,1,5x o 2x y ahorra tiempo
- Incluye material descargable y constancia de visualización
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PROGRAMA I. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO 1. Por tiempo indeterminado y determinado y por obra 2. Modalidades a prueba y capacitación inicial II. CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 1. Registro ante el IMSS 2. Avisos de alta ante INFONAVIT y Afore III. APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL 1. Pago oportuno y comprobable del salario a. Uso correcto de medios electrónicos b. Conceptos de percepciones y deducciones 2. Cumplimiento de prestaciones mínimas a. Vacaciones, prima vacacional b. Aguinaldo c. Días de descanso 3. Pago de PTU IV. COMISIONES MIXTAS, OBLIGATORIAS Y VOLUNTARIAS 1. Seguridad e higiene en el trabajo a. Implementación de la NOM-030-STPS b. Comisión Mixta de Seguridad e Higiene c. NOM-035 (riesgos psicosociales) 2. Control de expedientes laborales 3. Obligaciones ante la STPS a. Registro de actividades peligrosas (si aplica) b. Presentación de reportes por inspección V. PROTOCOLO PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, HOSTIGAMIENTO Y ACOSO 1. Igualdad y no discriminación a. Políticas de inclusión b. Igualdad salarial VI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES .
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