Recomendaciones Laborales Prácticas para el Teletrabajo “Home Office”

INTRODUCCION

PREAMBULO

CAPITULO I. CONSIDERACIONES DE LA FIGURA DEL TELETRABAJO
1. Naturaleza jurídica del teletrabajo
2. Principios del derecho laboral en el teletrabajo
3. Consideraciones jurídicas en el mundo
4. Realidad en México
4.1 Implicaciones para el teletrabajo
5. Las nuevas tecnologías
6. Las TIC y la transformación de las empresas
7. Trabajo a domicilio
7.1 Elementos
7.2 Diferencias entre el teletrabajo y el trabajo a domicilio
7.3 Contradicciones del trabajo a domicilio

CAPITULO II. EL TELETRABAJO
1. Discusión del teletrabajo
2. Definición
2.1 Areas de aplicación del teletrabajo
3. Aristas del teletrabajo
4. Problemática jurídica y contractual
5. Iniciativas de regulación del teletrabajo anteriores

CAPITULO III. ANALISIS: INICIATIVA DE LEY FEDERAL DEL TRABAJO (DICIEMBRE 2020)
1. Identificación de principios claves dentro del teletrabajo
1.1 Confianza
1.2 Soberanía del tiempo
1.3 Respeto de la vida personal
1.4 Voluntario
1.5 Carga psicológica y depresión
1.6 Reversible
1.7 Igualdad y no discriminación
1.8 Parcialidad
1.9 Indemnidad
1.10 Salud laboral
1.11 Acción sindical
1.12 Derecho a la desconexión digital
2. Elementos para implementar el teletrabajo
2.1 Relación de trabajo
2.2 Jornada de trabajo
2.3 Salario
2.4 Vestimenta
2.5 Lugar de trabajo
2.6 Herramientas de trabajo
2.7 Capacitación
3. Convenios y contratos de trabajo
3.1 Modelo de convenio de teletrabajo
3.2 Modelo de contrato de teletrabajo
4. Riesgo de trabajo
5. Inspecciones del trabajo en el teletrabajo
6. Medidas en caso de incumplimiento del teletrabajo
6.1 Rescisión de contrato laboral
6.2 Descuentos
6.3 Reportes
6.4 Sanciones

CAPITULO IV. RECOMENDACIONES PARA IMPLEMENTAR EL TELETRABAJO
1. La “nueva normalidad”
2. Recomendaciones para empleadores
3. Recomendaciones para teletrabajadores
4. Recomendaciones de gestión
5. Recomendaciones jurídicas
6. Estándares y certificaciones relativas

BIBLIOGRAFIA